Кадровый резерв

Проект инициирован «Единой Россией» - на сегодня ведущей политической силой страны, активно нацеленной на привлечение «новых людей» для решения амбициозных задач, стоящих перед страной. Реализация масштабных планов требует качественно иного подхода к кадровой политике. Это означает отказ от «сватовства и кумовства, личной преданности и угодничества», а также повышенное внимание, выявление и признание тех, кто не только профессионален в своей сфере, но и обладает активной гражданской позицией. Разработчики и идеологи Проекта постарались сделать его понятным и в достаточной степени прозрачным для действующих и потенциальных участников, всех заинтересованных лиц и широкой общественности. В рамках проекта, с использованием эффективной системы отбора (технологичной, с четкими и объективными критериями, с механизмом контроля качества), были идентифицированы «новые люди» для страны - профессионалы в области управления и новаторы, активно меняющие реальность вокруг себя. Результатом Проекта стала общенациональная база данных, которой будут пользоваться на всех уровнях властной и партийной вертикали. И не только. Она открыта для государственных корпораций и общественных организаций. Отобранных «резервистов» в рамках Проекта ожидает интенсивная работа: повышение квалификации, профессиональное развитие, дополнительное образование, привлечение к реализации интересных проектов в различных секторах экономики и социальной сфере, а также к воплощению в жизнь «Стратегии 2020».