ООО «СК «Ингосстрах-Жизнь» представляет новую программу накопительного страхования жизни для корпоративных клиентов — «Важное звено». Продукт представляет собой комплексное решение для компаний, стремящихся к формированию устойчивой культуры долгосрочной заботы о своих ключевых специалистах.

Программа формирования накоплений является качественным дополнением к социальному пакету работника, формируя для него бонусный капитал, используемый в дальнейшем в качестве особого поощрения за результат, экспертизу и выслугу лет.

«Важное звено» создает для коллектива весомый финансовый стимул для долгосрочного сотрудничества с работодателем. Сотрудники знают, что вовлеченность, приверженность и лояльность компании будет отмечена значительным бонусом, который можно направить на реализацию жизненных планов. Еще один важный аспект — страхование жизни работника происходит с возможностью назначить выгодоприобретателем близкого человека. Это гарантия того, что даже в случае возникновения непредвиденных обстоятельств с застрахованным семья сотрудника получит финансовую поддержку и защиту от компании.

Для работодателя программа «Важное звено» станет долгосрочной инвестицией в имидж и корпоративный дух. Она даёт значительное конкурентное преимущество на рынке труда, посылая мощный сигнал о том, что руководство заботится о людях, привлекая тем самым лучшие таланты. Программа формирует среди ключевых специалистов чувство защищенности и принадлежности к большому делу, что значительно снижает текучесть кадров и укрепляет их лояльность.

Особенность продукта в его доступности: заключить договор может предприятие с любым количеством сотрудников и любой организационно-правовой формы. Также работодатель может отнести страховые взносы в программу на расходы компании (в пределах 12% от ФОТ). Отдельного внимания заслуживает возможность выбора удобной периодичности оплаты взносов (единовременно, ежегодно или ежеквартально) и наличие гарантированного дохода, начисляемого на них. Срок действия договора носит долгосрочный характер и заключается на срок от 5-и лет.

«В современной бизнес-реальности привлечение и удержание талантов становится стратегическим приоритетом для достижения устойчивых результатов. И хотя уровень дохода остаётся важным фактором, сегодня успешные компании конкурируют уже не только цифрами в оплате труда. Ключевое отличие создают нематериальные ценности: открытая корпоративная культура, основанная на взаимном уважении, возможностях для развития и — что особенно важно — на системной заботе о людях. Именно сотрудники являются главным активом любой организации.

Накопительная программа «Важное звено» — это комплексное решение для собственников, топ-менеджмента и HR-директоров, которое одновременно решает несколько критически важных задач: усиливает мотивацию команды, оптимизирует финансовую модель бизнеса и укрепляет репутацию работодателя на рынке.

Этот продукт позволяет продемонстрировать вашим сотрудникам: "Мы инвестируем в ваше будущее и ценим ваш вклад в общий успех". Это не просто страховой продукт — это долгосрочные инвестиции в самый ценный актив компании, в её людей», —прокомментировал Генеральный директор СК «Ингосстрах Жизнь» Владимир Владимирович Черников.