Как проходит реорганизация предприятий?

Реорганизация предприятий — сложный и длительный процесс. Ее цель – создать совершенно новое предприятие. На каких принципах строится этот процесс? И какие нюансы стоит учесть каждому предпринимателю? Специфика процедуры. Реорганизация предприятий — ответственное дело. Для ее проведения должны быть серьезные основания: - решение учредителей компании; - решение суда; - требование государственных органов; - оформление сертификатов соответствия или лицензий. Типы реорганизации. Сегодня реорганизация оао имеет несколько разновидностей: - присоединение (одна компания объединяется с другой); - слияние (несколько компаний объединяются в одну, создавая таким образом крупную корпорацию, траст или холдинг); - разделение (одна компания разделяется на 2-3); - преобразование (проходит изменение организационно-правовой базы компании); - выделение. Многие предприниматели рассматривают реорганизацию, как возможность безболезненно ликвидировать компанию. Для других – это возможность внести существенные корректировки в развитие собственного дела и стратегию функционирования компании. Условия для проведения реорганизации. Чтобы провести реорганизацию компании по всем правилам, необходимо иметь в наличии следующий пакет документов: - устав компании; - протокол о назначении исполнительного органа компании; - копии ИНН и ОГРН; - копии документов, которые устанавливают личности учредителей компании; - выписка из ЕГРЮЛ; - финансовая отчетность за прошедший год. Реорганизация должна проводится представителями юридической компании. На их плечи ложиться консультация каждого участника реорганизационного процесса, подготовка соответствующих документов и ведение процесса до финала. В среднем процедура реорганизации компании занимает 2-2, 5 месяца.