С 1 июля в России выросла минимальная заработная плата (МРОТ). Теперь работодатели не имеют права платить своим сотрудникам меньше 7,8 тыс. рублей (+300 рублей) при нормированном рабочем графике.
С 1 июля в России выросла минимальная заработная плата (МРОТ). Теперь работодатели не имеют права платить своим сотрудникам меньше 7,8 тыс. рублей (+300 рублей) при нормированном рабочем графике.
«Около 5 млн россиян получат зарплату на уровне МРОТ и ее повышение повлечет к увеличению окладов у всего трудоспособного населения, потому что работодателям придется провести на предприятии дифференциацию по оплате труда всех штатных единиц. Соответственно, автоматически вырастут декретные и больничные выплаты», - рассказал
Александр Сафонов, проректор
РАНХиГС.
В первую очередь изменение оплаты труда коснется бюджетников: работников детских садов, почты, библиотек, культуры. В ближайшее время
Минтруда планирует довести МРОТ до уровня прожиточного минимума – 9,9 тыс. – 10,7 тыс. рублей.
Аналитики считают, что к повышению окладов необходимо подходить осторожно и практично. Вывод из тени заработков – хорошо, но при завышенном МРОТ можно получить отрицательный, обратный эффект.