«Севергрупп» сообщает об обновленной стратегии и кадровых перестановках в топ-менеджменте компании TalentTech

ООО «Севергрупп», частная инвестиционная компания, осуществляющая деятельность по управлению активами в интересах  Алексея Мордашова, сообщает о том, что Андрей Митюков, который ранее занимал должность генерального директора холдинга TalentTech (входит в «Севергрупп»), назначен управляющим партнером компании. Евгений Барулин назначен на должность генерального директора TalentTech. Ранее он определял продуктовую стратегию компании на должности директора по созданию продукта (CPO).

Кадровые изменения произведены в целях эффективной реализации обновленной стратегии компании: IT-холдинг сосредоточится на разработке решений для трансформации бизнеса в области управления персоналом.

«Успех трансформации бизнеса зависит, прежде всего, от людей и их готовности включиться в эти изменения. Поэтому решения и продукты компании будут направлены, в первую очередь, на повышение цифровой грамотности людей, развитие сотрудников и повышение их эффективности», - отметил генеральный директор компании «Севергрупп» Алексей Мордашов.

В частности, благодаря продуктам компании можно будет оценить уровень владения сотрудников digital-навыками, и автоматически разработать индивидуальный план их развития и обучения. Кроме того, компания планирует создать комплекс решений для автоматизации подбора персонала и адаптации сотрудников. Учитывая современные тенденции на рынке труда, особое внимание компания уделит решениям в сфере аутсорсинга задач.

«Все эти решения в перспективе будут объединены на одной платформе, - добавил Алексей Мордашов. «Для успешной реализации новой стратегии мы произвели ряд кадровых изменений в руководстве компании. Опыт Евгения Барулина в области разработки цифровых продуктов поможет ему эффективно реализовать планы компании и создать эффективное платформенное решение для развития и управления персоналом в ходе диджитал-трансформации бизнеса. Андрей Митюков, в свою очередь, в роли управляющего партнера сможет сконцентрироваться на выстраивании отношений с ключевыми клиентами и другими стейкхолдерами. Желаю команде TalentTech удачи в реализации амбициозных целей», - подытожил он.

Благодаря реализации новой стратегии, за 2020 год компания планирует вдвое увеличить темпы развития и на 60% нарастить выручку. Аналитики TalentTech рассчитывают, что за пять лет технологиями и продуктами воспользуются более 70 миллионов пользователей, которые пройдут переподготовку и повлияют на успешное развитие своих компаний.