Пресс-релиз

Кадровые службы «КАМАЗа» работают в усиленном режиме

Кадровые службы «КАМАЗа» работают в усиленном режиме
Подписка на рассылку

Кадровые службы «КАМАЗа» работают в усиленном режиме

  • 5694
  • 2 мин.
Кадровые службы «КАМАЗа» работают в усиленном режиме

В период эпидемии COVID-19 занятость службы персонала ПАО «КАМАЗ» увеличилась в несколько раз.

По словам заместителя генерального директора по персоналу и организационному развитию компании Александра Ушенина, в среднем в течение суток на работу выходят 70-71% работников «КАМАЗа» – они обеспечивают основное производство. Порядка 1100 человек работают дистанционно с возможностью доступа к серверу. Благодаря «удалёнке» люди меньше контактируют между собой, но при этом выполняют те же функции, что и находясь на рабочих местах. «Стали активнее использовать Skype для бизнеса, а также платформу Zoom – сервис для проведения видеоконференций, онлайн-встреч и дистанционного обучения. Обмениваемся информацией по электронной почте и WhatsApp. Эта ситуация позволила отточить мастерство в использовании современных средств связи», – рассказал Александр Ушенин.

При этом занятость службы персонала увеличилась в разы. «Например, когда 3 апреля мы получили разрешение на возобновление работы «КАМАЗа», то необходимо было оформить около 30 тысяч пропусков за два выходных дня, оповестить всех о выходе на работу, определить сменность, рассказать, как будут ходить автобусы», – пояснил руководитель. Также был создан чат для работников службы персонала, куда ежедневно выкладываются новые приказы, постановления, распорядительные документы по коронавирусной инфекции. «Продолжаем проводить дистанционное обучение, дистанционно занимаемся подбором специалистов и развитием персонала. Хочу поблагодарить руководителей подразделений, сотрудников службы персонала, службы быта, работников профсоюза, каждый день проверяющих, как обрабатываются автобусы и трамваи, как соблюдаются меры безопасной дистанции в столовых, масочный режим, обработка полов, помещений», – сказал Александр Ушенин. Он также подчеркнул, что соцпакет, принятый в компании, сохранён. Поскольку культурно-массовые мероприятия сейчас не проводятся, средства будут перераспределяться на другие статьи: на санаторно-курортное лечение, отдых детей в оздоровительных лагерях, на поддержку молодых работников и т.д.

Свежие пресс-релизы Смотреть все

«Сердцам» атомохода дали имена «Искра» и «Гром» в честь знаковых военных операций, освободивших город-герой Ленинград от блокады в годы Великой Отечественной войны.

Лучшие пресс-службы

О компании

КамАЗ КамАЗ

Группа компаний «КАМАЗ» — крупнейшая автомобильная корпорация Российской Федерации. ОАО «КАМАЗ» занимает 11-е место среди ведущих мировых производителей тяжелых грузовых автомобилей и 8-е место в мире...

Цитаты

Все

В новосибирском Академгородке открыли бюст Шарлю де Голлю

КАРЕЛИН Александр Александрович
КАРЕЛИН Александр Александрович

после визита стали активно изучать французский язык, укрепилось сотрудничество с академическими институтами Франции, а преподаванию французского языка начали уделять особое внимание

В новосибирском Академгородке открыли бюст Шарлю де Голлю

ТРАВНИКОВ Андрей Александрович
ТРАВНИКОВ Андрей Александрович

Это событие мирового масштаба, которое сохраняет значение и сегодня, оставаясь примером для современных коллег и наших партнёров

В Новосибирске устранили угрозу расширения «портала в ад» на Горском жилмассиве

КУДРЯВЦЕВ Максим Георгиевич
КУДРЯВЦЕВ Максим Георгиевич

Контроль полностью над повреждением установлен с первой минуты, теперь работаем в плановом режиме

В Новосибирске устранили угрозу расширения «портала в ад» на Горском жилмассиве

ПОХИЛ Юрий Николаевич
ПОХИЛ Юрий Николаевич

Работы сложные, но у нашего предприятия есть необходимый опыт для их проведения

В Новосибирске продолжается благоустройство уникального парка «Каменка»

КУДРЯВЦЕВ Максим Георгиевич
КУДРЯВЦЕВ Максим Георгиевич

Благоустройство парка „Каменка“ стало для города серьезным вызовом, его строительство шло достаточно тяжело: на ранних этапах прежний подрядчик нарушал технологию производства работ, был сырой проект, пришлось все переделывать заново. Эта задача была не из легких, но мы справились. Сегодня парк „Каменка“ — один из лучших примеров концепции „Город без окраин“, которой мы придерживаемся в развитии Новосибирска

Дни рождения

Все