Пресс-релиз

В Газпромбанке успешно завершилась первая масштабная обучающая программа по устойчивому развитию для сотрудников

В Газпромбанке успешно завершилась первая масштабная обучающая программа по устойчивому развитию для сотрудников
Подписка на рассылку

В Газпромбанке успешно завершилась первая масштабная обучающая программа по устойчивому развитию для сотрудников

  • 6436
  • 3 мин.
В Газпромбанке успешно завершилась первая масштабная обучающая программа по устойчивому развитию для сотрудников

В Газпромбанке завершилась программа «Амбассадоры устойчивого развития» — последний этап многоуровневого обучающего проекта по направлению устойчивого развития для сотрудников. Уникальная на российском рынке программа подготовки Амбассадоров была проведена в феврале – апреле 2023 года с привлечением ведущих экспертов научного и бизнес-сообщества. По итогам обучения был сформирован клуб из участников, успешно прошедших обучение, для более эффективного внедрения принципов устойчивого развития в каждом бизнес-направлении, структурном подразделении и филиале банка. Клуб станет важным инструментом в инициировании и реализации проектов в сфере устойчивого развития по всем направлениям деятельности банка.

Всего для участия в программе поступило 600 заявок, а отбор прошли 150 сотрудников из разных подразделений по всей стране. Обучающая часть длилась полтора месяца и состояла из семи лекций, охватывающих в частности темы ESG-трансформации, ответственного финансирования, изменения климата, энергоперехода, коммуникаций и нефинансовой отчетности. Среди более 20 лекторов, которые делились компетенциями в области устойчивого развития, были не только приглашенные спикеры, но и эксперты из подразделений банка, реализующих проекты в сфере ответственного финансирования и устойчивого развития. Обучение проходило в гибридном формате: участники из Москвы могли посещать лекции очно, а из регионов — в онлайн-формате.

По окончании обучающей части из участников было сформировано 15 команд, каждая из которых работала над решением кейса по одному из трех направлений — ESG-продукты и услуги, климатические риски или ответственный маркетинг. Темы кейсов были приближены к реальной деятельности банка, чтобы полученные результаты можно было внедрить в бизнес-процессы. Для проверки знаний участники также прошли тестирование. По итогам программы 93 сотрудника банка, успешно завершившие обучение, вошли в клуб Амбассадоров устойчивого развития, который будет собираться на регулярной основе для постоянного повышения уровня знаний участников и системной реализации актуальных инициатив банка в сфере устойчивого развития.

«Газпромбанк формирует лучшую экспертизу в области устойчивого развития, потому что мы понимаем: кто начнёт нарабатывать ее сегодня, сможет получить неоспоримое преимущество завтра. При этом эффективная реализация повестки устойчивого развития невозможна без личной включенности тех, кто понимает, что устойчивое развитие — это не дань моде, не вопрос имиджа, а серьезная работа на благо будущих поколений», — прокомментировала заместитель Председателя Правления Газпромбанка Елена Борисенко.

«Амбассадоры устойчивого развития» — одна из инициатив в рамках многоуровневой обучающей программы по устойчивому развитию для сотрудников Газпромбанка, запущенной в январе 2022 года. Первым мероприятием в начале прошлого года стал ESG-интенсив для руководства. В нем приняли участие более 150 сотрудников, включая заместителей Председателя Правления, Первых Вице-Президентов, руководителей департаментов, а также руководителей компаний Группы Газпромбанк.

Источник изображения: do.sevsu.ru

Свежие пресс-релизы Смотреть все

Лучшие пресс-службы

О компании

Газпромбанк Газпромбанк

Полное фирменное наименование - «Газпромбанк» (Открытое акционерное общество) Сокращенное наименование – ГПБ (ОАО). "Газпромбанк" (Открытое акционерное общество) – один из крупнейших универсальных...

Цитаты

Все

В Новосибирске устранили угрозу расширения «портала в ад» на Горском жилмассиве

КУДРЯВЦЕВ Максим Георгиевич
КУДРЯВЦЕВ Максим Георгиевич

Контроль полностью над повреждением установлен с первой минуты, теперь работаем в плановом режиме

В Новосибирске устранили угрозу расширения «портала в ад» на Горском жилмассиве

ПОХИЛ Юрий Николаевич
ПОХИЛ Юрий Николаевич

Работы сложные, но у нашего предприятия есть необходимый опыт для их проведения

В Новосибирске продолжается благоустройство уникального парка «Каменка»

КУДРЯВЦЕВ Максим Георгиевич
КУДРЯВЦЕВ Максим Георгиевич

Благоустройство парка „Каменка“ стало для города серьезным вызовом, его строительство шло достаточно тяжело: на ранних этапах прежний подрядчик нарушал технологию производства работ, был сырой проект, пришлось все переделывать заново. Эта задача была не из легких, но мы справились. Сегодня парк „Каменка“ — один из лучших примеров концепции „Город без окраин“, которой мы придерживаемся в развитии Новосибирска

Андрей Травников поручил усилить контроль качества работы центра поддержки «110»

ТРАВНИКОВ Андрей Александрович
ТРАВНИКОВ Андрей Александрович

Проект действительно востребован. Прошу регулярно докладывать о результатах обратной связи. Кроме того, общественной приемной необходимо проводить контрольные проверки, включая звонки от имени жителей, чтобы оценивать качество работы. Центр "110" должен давать ответы на возникающие вопросы и обеспечивать максимально возможную помощь по телефону

Прямые авиарейсы из Индии в Новосибирск предложил генконсулу Андрей Травников

ТРАВНИКОВ Андрей Александрович
ТРАВНИКОВ Андрей Александрович

Мы говорили о необходимости организации прямого авиасообщения такого крупного авиационного хаба, как аэропорт Толмачёво-Новосибирск с аэропортами Индии. Это позволит активизировать наши взаимоотношения

Дни рождения

Все