Аналитический центр «БизнесДром» подтвердил страховой компании «Ингосстрах-Жизнь» наивысший рейтинг привлекательности работодателя – уровень A.hr (очень высокий).

Компания позиционирует себя как прозрачная и открытая. ТОП-менеджмент компании обладает многолетним опытом в сфере страхования жизни. Это подтверждается высокими финансовыми результатами: по итогам 9 месяцев 2025 года «Ингосстрах-Жизнь» стала лидером среди некэптивных игроков с лицензией на жизнь по объему сборов в общем зачете и в рамках линии бизнеса накопительного страхования жизни. В июне 2025 года «Ингосстрах-Жизнь» подтвердила рейтинг максимальной финансовой надежности на уровне ruAAA, прогноз по рейтингу стабильный.

На протяжении 22 лет работы на страховом рынке «Ингосстрах-Жизнь» демонстрирует приверженность высокому уровню профессионального развития своих сотрудников. За последний год 100% работников прошли обучение, включая ежегодные очные программы, а также специально разработанные для удобства сотрудников online-курсы на корпоративном портале.

Компания обеспечивает конкурентоспособный уровень заработной платы, который соответствует данным Росстата по виду экономической деятельности (финансы и страхование) как в Москве, так и по России, а также систему премирования. Особое внимание уделяется поддержке сотрудников в различных жизненных ситуациях. Сотруднику при трудоустройстве предоставляется комплексный социальный пакет, в который входит добровольное медицинское страхование со стоматологией и госпитализацией, в том числе покрывающие лечение онкологических заболеваний, оплата больничных листов сверх установленных государственных нормативов. 

Компания компенсирует расходы на транспорт для сотрудников с разъездным характером работы, предоставляет корпоративные скидки на страховые продукты и услуги компаний-партнеров, а также осуществляет дополнительные выплаты по случаю рождения детей.

«Уже 22 года стратегический курс компании «Ингосстрах-Жизнь» направлен на устойчивое развитие клиентоцентричной модели, ориентированной как на внешних, так и на внутренних клиентов. Благодаря продуманной кадровой политике и системе мотивации, способствующей профессиональному росту сотрудников, нам удалось сформировать команду высококвалифицированных специалистов, эффективно справляющихся с самыми сложными и амбициозными бизнес-задачами. 

Страхование жизни — это сфера, где решения принимаются не расчетом, а сердцем. Таким образом то, как выстроен климат внутри компании напрямую влияет и на результат.

В 2025 году «Ингосстрах-Жизнь» подтвердила высший рейтинг финансовой надёжности RuAAA от агентства «Эксперт РА», что дополнительно подтверждает правильность выбранного стратегического пути», – комментирует генеральный директор компании «Ингосстрах-Жизнь» Владимир Черников.

_{Реклама. Erid=3apb1Qrvkf674WUkNrkd1zt29uVjZeQUFcyDtXxFmpo1a}