Средняя зарплата в вакансиях выглядит привлекательной, но не всегда отражает реальные доходы граждан. Чтобы понять, сколько на на самом деле предлагают работодатели, важно смотреть на медианную зарплату.

В статье рассказали, что означает разрыв между медианной и средней зарплатой, в каких федеральных округах показатель больше и как это помогает при поиске работы.

Что такое медианная и средняя зарплата

Разница между медианной и средней зарплатой — важный индикатор состояния рынка труда. Он показывает не сколько платят в среднем в регионе, в насколько равномерно распределяются доходы среди населения.

Средняя зарплата — это сумма всех зарплатных предложений работодателей, поделённая на количество вакансий. Но этот показатель сильной искажается из-за крайних значений. Например, в компании пять сотрудников получают зарплату 50 тысяч рублей, а один сотрудник 200 тысяч рублей, тогда средняя зарплата в фирме будет:

(50 x 5 + 200) / 6 = 75 тысяч рублей.

Медианная зарплата показывает реальные доходы граждан. Это значение, при котором одна половина вакансий предлагает заработок меньше, а другая — больше. Медианная зарплата не чувствительна к крайним значениям.

Разрыв между этими показателями сигнализирует о ситуации на рынке труда:

• большая разница говорит, что есть сильное расслоение между небольшой долей высокооплачиваемых специалистов и большинством вакансий с низкими доходами;
• небольшой разрыв говорит о равномерном распределении доходов среди граждан.

Такой показатель помогает оценить зарплатное неравенство на рынке труда внутри региона, а также понять, доступны ли вакансии с высоким заработком большинству населения или есть перекосы в некоторых сферах и специальностях.

Сервис по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru использует данные опубликованных на платформе вакансий. Средняя зарплата рассчитывается как среднее арифметическое среди всех предложений, а медианная — как центральное значение.

Что это значит для соискателей и работодателей

Для соискателей разрыв между медианной и средней зарплатой — это ориентир, который помогает найти работу.

Так, в регионах, где разрыв между медианной и средней зарплатой велик, находится рынок с выраженной разницей в доходах. Скорее всего, в таких федеральных округах встречаются высокооплачиваемые вакансии в отдельных сферах и направлениях, а также предложения с редкими и узкоспециализированными требованиями.

Соискателю это говорит, что в регионе высокий потолок дохода, но при этом есть низкая вероятность попасть рассчитывать на высокую зарплату без соответствующих навыков и квалификации.

Более предсказуемый рынок в тех регионах, где разрыв между медианной и средней зарплатой небольшой. Там доходы распределены более равномерно, а работодатели предлагают более прозрачные условия труда из завышенных ожиданий в вакансиях.

Самим работодателям искать кандидатов на таком рынке удобнее: легче спрогнозировать ожидания соискателей и проще предложить конкурентные условия труда.

Региональный разрез

Наибольший разрыв между медианной и средней зарплатой зафиксирован в Северо-Кавказском федеральном округе. Там разница составляет 33 310 рублей. Также велики значения в Центральном и Южном федеральных округах — 20 945 рублей и 18 450 рублей соответственно, согласно аналитике сервиса GdeRabota.ru.

Наибольшая разница в зарплатах в Уральском и Северо-Западном федеральных округа — 10 923 рубля и 11 734 рубля соответственно.

Центральный Федеральный округ — Москва

Средняя зарплата в марте 2026 года — 110 945 рублей.

Медианная зарплата — 90 000 рублей.

Разрыв в рублях — 20 945 рублей.

Северо-Западный Федеральный округ — Санкт-Петербург

Средняя зарплата в марте 2026 года — 86 734 рубля.

Медианная зарплата — 75 000 рублей.

Разрыв в рублях — 11 734 рубля.

Южный Федеральный округ — Ростов-на-Дону

Средняя зарплата в марте 2026 года — 83 450 рублей.

Медианная зарплата — 65 000 рублей.

Разрыв в рублях — 18 450 рублей.

Северо-Кавказский Федеральный округ — Пятигорск

Средняя зарплата в марте 2026 года — 83 310 рублей.

Медианная зарплата — 50 000 рублей.

Разрыв в рублях — 33 310 рублей.

Приволжский Федеральный округ — Нижний Новгород

Средняя зарплата в марте 2026 года — 79 950 рублей.

Медианная зарплата — 65 000 рублей.

Разрыв в рублях — 14 950 рублей.

Уральский Федеральный округ — Екатеринбург

Средняя зарплата в марте 2026 года — 80 923 рубля.

Медианная зарплата — 70 000 рублей.

Разрыв в рублях — 10 923 рубля.

Сибирский Федеральный округ — Новосибирск

Средняя зарплата в марте 2026 года — 79 877 рублей.

Медианная зарплата — 64 000 рублей.

Разрыв в рублях — 15 877 рублей.

Дальневосточный Федеральный округ — Хабаровск

Средняя зарплата в марте 2026 года — 80 233 рубля.

Медианная зарплата — 65 000 рублей.

Разрыв в рублях — 15 233 рубля.