В Новосибирске был оштрафован работодатель, подавший объявление о вакантной должности, с ограничением по полу и возрасту для соискателя.

Как сообщается на сайте Новосибирского областного министерства труда, в газете «Работа для вас» было опубликовано объявление о вакантной должности продавца в компанию ЗАО «Новая Сибирь плюс». В тексте объявления фигурировало ограничение дискриминационного характера по возрасту и полу для соискателя, а именно, в компанию требовалась женщина , возрастом от 23 лет.

Напомним, что в закон «О занятости населения» были внесены поправки в декабре прошлого года, а именно, был внесен запрет на публикацию в вакансиях каких–либо ограничений по полу и возрасту, а также ряда иных ограничений в отношении будущего работника, не имеющих законных оснований. В данном случае, вакансия от компании «Новая Сибирь плюс» , содержащая ограничения по полу и возрасту соискателя, напрямую является нарушением закона.

Октябрьский районный суд Новосибирска получил информацию о нарушении от Министерства труда, и наложил на работодателя штраф, в размере 10 тыс. руб. Информация о вступлении данного решения в силу не уточняется.

Начальник управления занятости населения Надежда Цветкова прокомментировала: "В Новосибирской области это первый случай привлечения к ответственности работодателя, заявившего неправомочные требования к будущему работнику".