Пресс-релиз

Компания из Новосибирска создала новую методику подбора персонала

Компания из Новосибирска создала новую методику подбора персонала
Подписка на рассылку

Компания из Новосибирска создала новую методику подбора персонала

  • 10070
  • 2 мин.
Компания из Новосибирска создала новую методику подбора персонала
Новосибирская консалтинговая компания HR-trend за многолетний опыт сотрудничества с крупным и средним бизнесом обнаружила потребность в увеличении эффективности подбора персонала. На основании собственных разработок в области управления персоналом, в компании создали технологию умного и точного подбора персонала подбора персонала. Продукт нашел положительный отклик среди клиентов и приводит к высокой конверсии по закрытию вакансий, а также значительно увеличивает эффективность работы сотрудника на новом месте.

Умный подбор персонала предусматривает глубокий анализ каждой заявки, что позволяет создать подробный и четко соответствующий пожеланиям заказчика профиль кандидата на должность. Четкое понимание и определение личных и профессиональных качеств кандидата, дает возможность рекрутерам компании подобрать претендентов на должность, точно соответствующих целям вакансии.

Компания HR-trend отводит особую значимость методам поиска и сбора потенциальных кандидатов. Помимо собственной базы кандидатов, сотрудники по подбору активно используют множество современных ресурсов. Настоящая уникальность компании HR-trend состоит в использовании рекомендательного рекрутинга, который зачастую приносит высокую конверсию по закрытию вакансий.

Умный подбор – это многоступенчатый уровень контроля качества профессиональных знаний и навыков кандидатов, а также сотрудничества нового сотрудника в компании. Оценка профессиональных компетенций и уровень мотивации потенциального претендента, при необходимости тестирование и настоящее уникальное предложение для работодателей – оценка рисков найма. При таком подходе, каждый заказчик заранее понимает плюсы и минусы работы каждого сотрудника. Появляется возможность корректировать объемы и эффективно планировать рабочие задачи. Что в конечном итоге значительно влияет на повышение качества работы трудового коллектива.

Каждый бизнес, вне зависимости от его масштабности, работает за счет сотрудников. Эффективность каждого складывается в эффективность компании. HR-trend совершенствует метод подбора кандидатов и работает над улучшением всех процессов.

HR-trend рекомендует тех, кто реально будет полезен. Кандидаты от HR-trend способны выводить на рынок новые продукты, оптимизировать затраты, сокращать расходы, делать бизнес мобильным и управляемым.

Быть полезными и видеть, как бизнес клиентов растет – миссия компании. Открылась вакансия? HR-trend рядом! Отправьте вашу заявку на подбор персонала на эл.почту компании hello@hr-trend.ru или звоните +7 (383) 207-87-07, +7 (913) 200-77-97.

Пресс-релизы компании Смотреть все

Пресс-релизы по теме

Свежие пресс-релизы Смотреть все

В Мастерской управления «Сенеж» прошла защита проектов участников программы «Лидерство в медицине» по развитию отрасли в восьми регионах страны

Лучшие пресс-службы

О компании

HR-trend HR-trend

Наша миссия — масштабировать видение собственников компаний на ресурсы персонала. В наших силах правильный подбор, усиление компетенций, оптимальные кадровые политики и тренды развития продуктивности....

Цитаты

Все

Новосибирск завершил основную часть дорожного ремонта и готовится к зиме

КОДАЛАЕВ Иосиф Важаевич
КОДАЛАЕВ Иосиф Важаевич

Сейчас прорабатываем возможность расширения парка техники: рассчитываем дополнительно закупить 50 тракторов для уборки тротуаров. Переговоры с производителями уже идут, предстоит также решить вопрос финансирования. Предварительная стоимость приобретения составляет около 250 млн рублей

Максим Кудрявцев: благоустройство дворов в Новосибирске будет продолжено

КУДРЯВЦЕВ Максим Георгиевич
КУДРЯВЦЕВ Максим Георгиевич

Обновление дворов одно из ключевых направлений благоустройства. Мы не только ремонтируем проезды и тротуары, но и создаём новые пространства для отдыха и спорта, занимаемся озеленением. Важно, что программа опирается на запросы самих горожан именно их наказы, переданные через депутатов, легли в основу плана работ. Благодарю депутатский корпус за совместную работу: такой подход позволяет делать город комфортнее там, где это особенно нужно

Новосибирский завод поделился опытом погружения в цифровое производство

ШАРПФ Светлана Леонидовна
ШАРПФ Светлана Леонидовна

К примеру, ледниковой компании помогли доработать программный комплекс 1С благодаря оптимизации бизнес-процессов, что позволило достичь суммарного экономического эффекта свыше 9 миллионов рублей. На консервном предприятии освоили цифровой метод оценки функционирования производственной линии и создали панель мониторинга, чётко отражающую расхождение с запланированными показателями. Таких случаев достаточно много. Мы вместе с профильными специалистами РЦК намерены оказывать компаниям поддержку в запуске современных технологий

В Новосибирской области собственные доходы бюджета в 2027 году увеличатся на 14 млрд рублей

ГОЛУБЕНКО Виталий Юрьевич
ГОЛУБЕНКО Виталий Юрьевич

Наши ключевые приоритеты бюджетного планирования на будущую трехлетку остаются достаточно стабильными. Это, прежде всего, выполнение социальных обязательств перед гражданами, обеспечение мер поддержки участников СВО и членов их семей, завершение и ввод в эксплуатацию объектов с высокой степенью строительной готовности, реализация национальных, инфраструктурных проектов с федеральным софинансированием

Травников обсудил с депутатами Госдумы развитие метро в Новосибирске

ТРАВНИКОВ Андрей Александрович
ТРАВНИКОВ Андрей Александрович

Мы будем работать с депутатами как единая команда и отстаивать интересы региона на федеральном уровне

Купить рекламное место Слот 240×400 свободен Написать →

Дни рождения

Все