Корпорация стала победителем XIV конкурса корпоративных проектов PEOPLE INVESTOR, организованного Ассоциацией менеджеров. Первое место в номинации «Управление человеческими ресурсами» заняла цифровая образовательная онлайн–платформа Всероссийской программы профориентации и обучения «Лифт в будущее», оператором которой является Благотворительный фонд «Система».

«Лифт в будущее» – долгосрочная инициатива АФК «Система», которую вот уже десять лет реализует БФ «Система». Проект предоставляет молодежи шанс изменить жизнь, осознанно подойти к выбору карьерного пути и сделать первые шаги на пути профессионального становления. Одноименная цифровая платформа, запущенная год назад, открыла принципиально новые возможности для масштабирования программы.

«Уровень работ, представленных в номинации «Управление человеческими ресурсами», в этом году очень высокий. Много хороших, не поверхностных, глубоких проектов, которые отвечают духу времени: изменение работы в условиях удалённой и гибридной занятости, обучение и переобучение, привлечение молодых специалистов, развитие новых лидерских программ, когда акселерация изменений достигла совершенно невиданных пределов и людям постоянно нужно обучаться, переобучаться, меняться… Многие компании, несмотря на сложности, смогли ответить на новые вызовы уникальными проектами, инвестирующими в людей», – комментирует генеральный директор Kelly Services по России и Восточной Европе, генеральный директор Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ) Екатерина Горохова.