Пресс-релиз

«Рексофт Консалтинг»: HR-подразделения крупных российских компаний чувствуют нехватку полноценной информации о комплексных решениях для импортозамещения

«Рексофт Консалтинг»: HR-подразделения крупных российских компаний чувствуют нехватку полноценной информации о комплексных решениях для импортозамещения
Подписка на рассылку

«Рексофт Консалтинг»: HR-подразделения крупных российских компаний чувствуют нехватку полноценной информации о комплексных решениях для импортозамещения

  • 5488
  • 2 мин.
«Рексофт Консалтинг»: HR-подразделения крупных российских компаний чувствуют нехватку полноценной информации о комплексных решениях для импортозамещения

Российский крупный бизнес с большой осторожностью подходит к вопросам замены западных решений на российские платформы. Это стало одним из выводов первой закрытой HR-встречи, проведенной в конце апреля 2023 года компанией «Рексофт Консалтинг», подразделением трансформационного и стратегического консалтинга группы «Рексофт».
 
Российские предприятия, в том числе ранее работавшие в составе международных компаний, продолжают работать на существующих системах, однако видят риски в такой ситуации и ведут активный поиск решений от российских вендоров.

На мероприятии присутствовали как руководители HR-функций (подбор, обучение, компенсации), так и IT-подразделений из FMCG-компаний, государственного сектора, ритейла и промышленности. Они обсудили текущую повестку по выбору IT-решений для области HR.

Практически все участники заявили, что есть необходимость в комплексных решениях, и существует недостаток проверенной информации по российским системам, способным закрывать большое количество привычных для корпораций HR-модулей. Их волнует развитие как базовых учетных систем и документооборота, так и менее привычной функциональности в областях планирования персонала, управления компенсациями, карьерой, а также знаниями. Кроме того, у компаний есть серьезный запрос на возможность работы со сквозной аналитикой по всем тематикам. Участники встречи констатировали, что многие российские вендоры ПО на волне импортозамещения позиционируют свои решения как комплексные, хотя, по сути, они таковыми не являются. Это существенно усложняет ситуацию с выбором кандидатов для замены. Также вызывает вопросы тема интеграции предлагаемых решений в существующий IT-ландшафт предприятий.
 
Маргарита Патрушева, руководитель направления «Организация и персонал компании «Рексофт Консалтинг», прокомментировала итоги встречи: «Целью нашей встречи было обсуждение “болевых точек” процесса импортозамещения для HR-функций, а также выработка ключевых критериев оценки программных продуктов от российских вендоров для замены действующих HR-систем на крупных предприятиях. Важно, что обсуждение учитывало как позицию HR, так и взгляд IT, что безусловно необходимо на стадии выбора решения, так и при проработке архитектуры информационных систем. Материал, подготовленный по результатам работы экспертов, мы представим участникам мероприятия».

Источник изображения: ib-bank.ru

Пресс-релизы компании Смотреть все

Пресс-релизы по теме

Ректор Финансового университета Станислав Прокофьев выступил на заседании Совета по развитию финансового рынка при Совете Федерации

Свежие пресс-релизы Смотреть все

Лучшие пресс-службы

О компании

Рексофт Рексофт

Компания Рексофт основана в 1991 году и является одним из ведущих российских разработчиков программных решений. С 2008 г. Рексофт входит в группу компаний Техносерв. В офисах компании в Москве, Санкт-...

Цитаты

Все

Мэр Максим Кудрявцев поздравил победителей чемпионата России по боксу Егора Козорезова и Данила Прокудина

КУДРЯВЦЕВ Максим Георгиевич
КУДРЯВЦЕВ Максим Георгиевич

Новосибирск по праву считается городом спортивной славы. На чемпионате России новосибирские боксёры продемонстрировали по-настоящему чемпионский характер и вернулись с результатами, которых город ждал 11 лет

В Новосибирской области скорректируют подход к Стратегии развития до 2030 года

ШАРПФ Светлана Леонидовна
ШАРПФ Светлана Леонидовна

Когда мы формировали Стратегию, мы и не предполагали, что значительные усилия как трудовые, так и финансовые будут направлены на социальную поддержку участников военной операции. И эта другая работа, которая ведётся помимо реализации Стратегии, требует значительных трудовых и финансовых ресурсов

В Новосибирске подготовят новый формат экстренной медицинской помощи

ХАЛЬЗОВ Константин Васильевич
ХАЛЬЗОВ Константин Васильевич

Наша задача уже сейчас полностью подготовить площадку, чтобы после поступления федеральных средств сразу перейти к реализации проекта. Все инженерные решения, проектирование и перенос коммуникаций должны быть выполнены заблаговременно

Елена Бахарева высоко оценила проект по защите семьи и традиционных ценностей в Купинском районе как часть реализации нацпроекта «Семья»

БАХАРЕВА Елена
БАХАРЕВА Елена

То, что сегодня видно в Купино не разовая акция, а выстроенная живая система работы, дающая реальный результат. Когда батюшка из храма, врач-гинеколог, школьный психолог и социальный работник говорят с людьми на одном языке о ценности человеческой жизни, эффект возрастает многократно

В Новосибирске спустя 19 лет сдали долгострой на Связистов

КУДРЯВЦЕВ Максим Георгиевич
КУДРЯВЦЕВ Максим Георгиевич

Строительство началось в 2006 году и долгое время стояло замороженным. После банкротства застройщика дом передали жилищно-строительному кооперативу «Единство». Тогда готовность объекта была около 10%

Купить рекламное место Слот 240×400 свободен Написать →